כך תנהלו את כספי הפיצויים שלכם בחוכמה
המדריך המלא לתכנון מס נכון, שמירה על פטורים, והגדלת החיסכון לעתיד
פיצויי פיטורין הם סכום כספי שניתן לעובד עם סיום עבודתו, במטרה לשמש רשת ביטחון כלכלית לאחר הפסקת ההכנסה הקבועה. החוק בישראל קובע כי עובד שפוטר לאחר שנה אחת לפחות אצל אותו מעסיק זכאי לקבל פיצויים בגובה משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה.
אם עבדת 10 שנים, ושכרך האחרון היה 9,000 ₪ – אתה זכאי ל-90,000 ₪ פיצויים.
הפיצויים מופרשים כיום מדי חודש על ידי המעסיק לקופה פנסיונית או לקופת גמל
כספים אלו שייכים לעובד – גם אם הוא התפטר, בכפוף לחוק ולנסיבות
ניתן למשוך את הפיצויים או להשאירם בקופה כדי ליהנות מהטבות מס עתידיות
כאן נכנס לתמונה אחד התחומים הקריטיים: המיסוי על כספי הפיצויים.
במקרים רבים, משיכה של כספי הפיצויים עלולה לחייב במס של עד 35%!
עם זאת, ניתן לקבל פטור ממס עד תקרה מסוימת –
נכון לשנת 2025, הפטור הוא: 13,200 ₪ לכל שנת עבודה (מעודכן לפי תקרות מס הכנסה).
לדוגמה: אם עבדת 15 שנה – תוכל לקבל פטור מס של עד 198,000 ₪!
יתרת הסכום שמעבר לתקרה – תחויב במס רגיל, אלא אם תתכנן נכון את השימוש בכספים (קיבוע זכויות, רצף פיצויים ועוד).
אם אתה מתכנן לפרוש לגמלאות בעוד מספר שנים
אם אתה רוצה ליהנות מקצבה חודשית פטורה ממס
אם אתה מתכוון להשקיע את הכסף לטווח ארוך בקופה נושאת תשואה
אם אין לך צורך מיידי בכסף מזומן
משיכת כספי פיצויים מבלי לבדוק את השלכות המס
אי מילוי טופס 161א מול פקיד שומה
ויתור על רצף פיצויים או רצף קצבה
ייעוץ לא מקצועי או חוסר ייעוץ כלל
קבלו ייעוץ מקצועי לתכנון מס נכון ומקסום כספי הפיצויים שלכם